Associate Manager

Associate Manager – Business Development

En Blue Box Talent, buscamos un/a Associate Manager para trabajar de forma remota desde México, en una posición full-time con fuerte foco en desarrollo de negocios y ventas consultivas dentro de una firma boutique de headhunting.

La persona seleccionada será responsable de generar nuevas oportunidades de negocio, desarrollar relaciones de largo plazo con clientes y detectar necesidades de talento, trabajando en estrecha colaboración con el equipo de recruiters, quienes ejecutan los procesos de búsqueda.

Este rol está orientado a perfiles con marcada vocación comercial, experiencia en hunting activo y capacidad para interactuar con decisores en organizaciones de distintos sectores, principalmente para posiciones de middle management y ejecutivas.

Requisitos

• Experiencia mínima de 4 años en Business Development, ventas consultivas o desarrollo comercial en servicios profesionales (headhunting, recruiting, consultoría, RRHH, B2B).
• Experiencia previa en firmas de headhunting o executive search.
• Conocimiento del mercado de talento ejecutivo y middle management.
• Perfil comercial sólido, orientado a resultados y cierre.
• Capacidad para detectar oportunidades de negocio, contactar decisores (HR, Dirección, C-Level) y levantar necesidades de contratación.
• Experiencia en gestión y seguimiento de pipeline comercial.
• Excelente comunicación verbal y escrita.
• Alta autonomía, proactividad y resiliencia.
• Capacidad para trabajar con objetivos y KPIs comerciales.
• Deseable: background en Banca / Servicios Financieros, Healthcare, Consumer o Industrial; experiencia desarrollando cuentas clave; haber trabajado con clientes regionales o LATAM; interés en crecer hacia roles de Business Development Manager o liderazgo comercial.

Responsabilidades

• Desarrollar e implementar estrategias de negocio orientadas al crecimiento comercial de la firma.
• Prospectar, desarrollar y mantener relaciones con clientes clave y potenciales clientes.
• Gestionar, dar seguimiento y expandir el pipeline comercial, asegurando el cumplimiento de los objetivos de facturación.
• Analizar el mercado, la competencia y las tendencias para identificar nuevas oportunidades de negocio.
• Elaborar reportes de desempeño comercial, analizar resultados y proponer acciones de mejora continua.
• Trabajar en coordinación con el equipo de recruiters y liderazgo para asegurar el cumplimiento de los KPIs comerciales.

Beneficios

• Modalidad de trabajo remoto flexible.
• Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo en una firma boutique de headhunting.
• Integrarte a un equipo ágil, innovador y en constante crecimiento.
• Desarrollo profesional en una industria de alta demanda y proyección a nivel regional.
• Esquema de compensación competitivo, con componente variable.