HRBP

HRBP - Disruptive Talent

Ubicación: Remoto - Venezuela

Tipo de empleo: Tiempo completo

Nivel de experiencia: Entre 3 y 5 años

Requisitos

• 🎓 Licenciatura en Administración, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o áreas afines.
• 🗓️ Mínimo 3 años en roles de HRBP, Talent Management o People Experience en startups, fintechs o tecnologías.
• 📊 Conocimiento en People Analytics y gestión de datos en RRHH.
• 🔧 Experiencia en automatización de procesos de RRHH con herramientas digitales y modelos escalables.
• 🗂️ Mejoramiento en habilidades de organización de Google Drive.
• 🧑‍💼 Mejora en habilidades de DO y administración de personal.
• 🌐 Manejo de ATS como Greenhouse, Workable, Lever o similares.
• 🖥️ Uso avanzado de Google Workspace y herramientas de automatización de RRHH como BambooHR, HiBob o Personio.
• 📝 Redacción clara y profesional para informes y comunicación interna.

Responsabilidades

• 💻 Reclutamiento de talento en áreas de TI.
• 🔍 Diseñar e implementar estrategias de engagement y retención de talento.
• 📈 Optimizar los procesos de reclutamiento y selección.
• 🌍 Colaborar con equipos remotos y distribuidos a nivel internacional.
• 💡 Proponer mejoras a los procesos para aumentar la eficiencia y eficacia.
• 📊 Medición y optimización del NPS en clima organizacional.
• 🔄 Implementar y gestionar el cambio y la transformación organizacional.

Beneficios

• 🏠 Modalidad de trabajo completamente remoto.
• 📚 Oportunidades de desarrollo y capacitación continua.
• 🔄 Participación en proyectos innovadores y dinámicos.
• 💼 Salario competitivo entre 350 - 400 USD mensuales.